BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Africa/Casablanca BEGIN:STANDARD DTSTART:20000101T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=1;UNTIL=20070101T000000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20080901T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1MO;BYMONTH=9;UNTIL=20080831T230000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20090821T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3FR;BYMONTH=8;UNTIL=20090820T230000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20100808T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=8;UNTIL=20100807T230000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20110731T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=5SU;BYMONTH=7;UNTIL=20110730T230000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20120720T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3FR;BYMONTH=7;UNTIL=20120720T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20130707T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=7;UNTIL=20130707T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20140628T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=4SA;BYMONTH=6;UNTIL=20140628T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20150614T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=6;UNTIL=20150614T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20160605T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=6;UNTIL=20160605T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20170521T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3SU;BYMONTH=5;UNTIL=20170521T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20180513T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=5;UNTIL=20180513T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20190505T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=5;UNTIL=20190505T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20200419T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3SU;BYMONTH=4;UNTIL=20200419T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20210411T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=4;UNTIL=20210411T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20220327T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=4SU;BYMONTH=3;UNTIL=20220327T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20230319T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3SU;BYMONTH=3;UNTIL=20230319T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20240310T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=3;UNTIL=20240310T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20250223T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=4SU;BYMONTH=2;UNTIL=20250223T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20260215T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3SU;BYMONTH=2;UNTIL=20260215T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20270207T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=2;UNTIL=20270207T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20280123T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=4SU;BYMONTH=1;UNTIL=20280123T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:STANDARD DTSTART:20290114T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=1;UNTIL=20290114T020000Z TZNAME:+00 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20080601T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=6;UNTIL=20080601T000000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20090601T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1MO;BYMONTH=6;UNTIL=20090601T000000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20100502T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=5;UNTIL=20100502T000000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20110403T000000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=4;UNTIL=20110403T000000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20120429T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=4;UNTIL=20130428T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20140330T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3;UNTIL=20180325T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20190609T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=6;UNTIL=20190609T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20200531T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=5SU;BYMONTH=5;UNTIL=20200531T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20210516T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3SU;BYMONTH=5;UNTIL=20210516T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20220508T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=5;UNTIL=20220508T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20230423T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=4SU;BYMONTH=4;UNTIL=20230423T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20240414T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=4;UNTIL=20240414T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20250406T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=4;UNTIL=20250406T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20260322T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=4SU;BYMONTH=3;UNTIL=20260322T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20270314T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=3;UNTIL=20270314T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20280305T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=1SU;BYMONTH=3;UNTIL=20280305T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20290218T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=3SU;BYMONTH=2;UNTIL=20290218T020000Z TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20300210T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=2SU;BYMONTH=2 TZNAME:+01 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260725T050908Z - 44494@eu640a.odoo.com DTSTART;TZID=Africa/Casablanca:20251118T170000 DTEND;TZID=Africa/Casablanca:20251118T183000 CREATED:20260725T050908Z DESCRIPTION:Comm ent identifier les compétences nécessaires pour un poste ? - Cas d'\ ;application avec l'\;IA\nRejoignez-nous pour cet événement de 2 heures maximum Parce que le monde du travail change. Les fiches de postes traditionnelles\, basées sur des listes de tâches\, ne suffisent plus po ur identifier les talents qui feront réellement la différence. L'Intelli gence Artificielle révolutionne la manière de définir et d'évaluer les compétences. Mais par où commencer ? Ce webinaire pratique est conçu p our vous donner une méthode claire et un cas d'application concret utilis ant l'IA pour passer d'une simple description de poste à une cartographie précise des compétences indispensables. Comment identifier les compéte nces nécessaires pour un poste ? - Cas d'application avec l'IA ✽ Ce que vous allez apprendre : Lors de cette session\, nous allons décortiquer e nsemble : 1. Les 3 piliers incontournables de toute compétence * Le Savoi r (Connaissances) : Réglementation\, normes\, technologies. * Le Savoir-f aire (Capacités) : Maîtrise d'outils\, méthodes\, analyse\, innovation. * Le Savoir-être (Comportements) : Collaboration\, responsabilité\, ges tion du stress. 2. Cas pratique : Analyse d'un poste "de A à Z" avec un o util détaillé * Comment traduire une réglementation en une compétence "Savoir" ? * Comment transformer la maîtrise d'un logiciel métier en un "Savoir-faire" ? * Comment identifier les "Savoir-être" requis à partir des interactions et de la responsabilité ? Partager 👥 Ce webinaire est fait pour vous si vous êtes : ✅ Responsable RH ou Talent Acquisition ✅ Manager opérationnel ou Chef d'équipe ✅ Responsable de la formatio n et du développement ✅ Consultant en RH ou en organisation ✅ Toute p ersonne impliquée dans la définition des rôles et des compétences 📅 Date et heure : 18 Novembre 2025 à 17h00 📍 En ligne – Inscription g ratuite 🚀 Ne manquez pas cette opportunité ! Inscrivez-vous dès maint enant et maîtrisez l’art du RH appliqué et de l'augmentation par l'IA. Si cette [...] DTSTAMP:20260725T050908Z LOCATION:AMA Edge FZE\, On Line SUMMARY:Comment identifier les compétences nécessaires pour un poste ? - Cas d'application avec l'IA X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Comment identifier les compétences nécessaires pour un post e ? - Cas d'\;application avec l'\;IA\nRejoignez-nous pour cet événement de 2 heures maximum Parce que le monde du travail change. Les fiches de postes traditionnelles\, basées sur des listes de tâches\, ne suffisent plus pour identifier les talents qui feront réellement la diff érence. L'Intelligence Artificielle révolutionne la manière de définir et d'évaluer les compétences. Mais par où commencer ? Ce webinaire pra tique est conçu pour vous donner une méthode claire et un cas d'applicat ion concret utilisant l'IA pour passer d'une simple description de poste à une cartographie précise des compétences indispensables. Comment iden tifier les compétences nécessaires pour un poste ? - Cas d'application a vec l'IA ✽ Ce que vous allez apprendre : Lors de cette session\, nous al lons décortiquer ensemble : 1. Les 3 piliers incontournables de toute com pétence * Le Savoir (Connaissances) : Réglementation\, normes\, technolo gies. * Le Savoir-faire (Capacités) : Maîtrise d'outils\, méthodes\, an alyse\, innovation. * Le Savoir-être (Comportements) : Collaboration\, re sponsabilité\, gestion du stress. 2. Cas pratique : Analyse d'un poste "d e A à Z" avec un outil détaillé * Comment traduire une réglementation en une compétence "Savoir" ? * Comment transformer la maîtrise d'un logi ciel métier en un "Savoir-faire" ? * Comment identifier les "Savoir-être " requis à partir des interactions et de la responsabilité ? Partager 👥 Ce webinaire est fait pour vous si vous êtes : ✅ Responsable RH ou Talent Acquisition ✅ Manager opérationnel ou Chef d'équipe ✅ Respon sable de la formation et du développement ✅ Consultant en RH ou en orga nisation ✅ Toute personne impliquée dans la définition des rôles et d es compétences 📅 Date et heure : 18 Novembre 2025 à 17h00 📍 En lig ne – Inscription gratuite 🚀 Ne manquez pas cette opportunité ! Inscr ivez-vous dès maintenant et maîtrisez l’art du RH appliqué et de l'au gmentation par l'IA. Si cette [...] END:VEVENT END:VCALENDAR